Theo tập hợp của chuyên trang tin tức hàng không Aviation A2Z, mức lương phi công Vietnam Airlines và lương phi công Vietjet Air có nhiều khác biệt. Tuy nhiên nhìn chung đều ở mức cao so với trung bình xã hội.
Cụ thể, theo Aviation A2Z,
mức lương phi công Vietnam Airlines dao động từ 10.000 đến 18.000 USD mỗi tháng
hoặc từ 120.000 đến 216.000 USD mỗi năm. Con số này tùy thuộc vào thâm niên và kinh nghiệm trong hãng hàng không, cùng đó còn xét đến nhận xét và tiền thưởng tùy thuộc vào hiệu suất của cá nhân Hơn nữa của công ty.
“bây giờ, không có nhiều thông tin liên quan đến việc phân chia lương cơ bản và tiền bổ sung theo giờ bay, như thường nhìn thấy ở các hãng hàng không trên toàn cầu”, Aviation A2Z lưu ý.
Vietnam Airlines tuyển dụng phi công theo hợp đồng từ 2 đến 5 năm, tùy thuộc vào các yếu tố như kinh nghiệm, quốc tịch và loại tàu bay xài cùng các yếu tố khác.

Aviation A2Z cho rằng mức lương phi công Vietnam Airlines dao động từ 10.000 đến 18.000 USD mỗi tháng.
Còn mức lương phi công Vietjet Air, Aviation A2Z cho rằng
mức lương phi công Vietjet khoảng từ 8.000 USD đến 12.000 USD một tháng
, hoặc từ 96.000 đến 144.000 USD một năm. Theo lý giải của chuyên trang hàng không này, mức lương phi công Vietjet thấp hơn so với đối thủ cạnh tranh là do các yếu tố như ít giờ bay hơn trong một tháng nếu so sánh với hoạt động của đối thủ đến các thành phố ở Châu Âu Hơn nữa Châu Đại Dương.
Các phi công Vietjet Air được cung cấp hợp đồng 2 hoặc 3 năm, có thể gia hạn. Các hợp đồng này gồm những điều khoản về tiền thưởng có điều kiện Hơn nữa nhận xét hàng năm.
Cũng theo chuyên trang trên, hai hãng bay của Việt Nam, Vietnam Airlines và Vietjet, vào top các hãng hàng không lớn nhất Đông Nam Á tính theo số ghế trong tháng 1/2024.
sau khi thông tin này lan truyền trên mạng xã hội, nhiều ý kiến trái chiều đã xuất hiện. Dưới đây là tập hợp của phóng viên.
“Ai đồn ác dữ”, người xài K.Q.T bình luận. Nhiều bình luận khác cũng đồng tình rằng mức lương mà Aviation A2Z đề cập không đúng.

Nhiều người xài mạng xã hội cho rằng mức lương phi công do Aviation A2Z tập hợp chưa sát thực tế.
Người xài tên T.M cho rằng “lương cơ phó khoảng 2.500-3.500 USD/tháng còn lương cơ trưởng khoảng 5.000-7.000 USD/1 tháng thôi, lấy đâu ra 18.000 USD/1 tháng”. Trả lời lại bình luận của người này, người xài A.N nêu “đọc mà sốc luôn anh ơi. Tưởng đâu lương Qatar (Qatar Airways, một hãng hàng không lớn trên thế giới – PV)”.
Người xài K.B thì cho rằng mức lương 18.000 USD/tháng (khoảng 450 triệu) “thì cũng có thể. Tuy nhiên cả nước chắc chưa đến một bàn tay và chuyện của ngày xưa thôi. Vừa bay, vừa kiêm nhiệm giáo viên bay, cơ trưởng – tàu lớn, chức vụ trong công ty thì may ra đến con số ấy”.
K.B nêu thêm lương phi công còn phân ra tàu lớn – tàu nhỏ, cơ trưởng – cơ phó, rồi số giờ bay trong tháng, thuế 35%…
Còn theo T.B: “Được một nửa con số này là may (số 18.000 USD/tháng – PV) với cơ trưởng nhé. Cơ phó thì còn thấp hơn. Phi công người nước ngoài thì lương cao hơn nhiều so với phi công người Việt, thậm chí cao gấp đôi”.
Giải thích thêm cách tính lương của phi công, người xài M.T bình luận luơng bay theo giờ, bay nội địa hay bay quốc tế rồi còn trừ những món thuế thì có thể ở mức 4.000-5.000 USD/tháng cho cơ trưởng , 2.000-4.000 USD/tháng cho cơ phó.
Sau SARS-CoV-2, một bộ phận phi công đã chuyển đổi công việc hoặc sang các hãng hàng không khác, gây ra xáo trộn đối với nguồn nhân lực.
Tại một sự kiện hồi tháng 4/2024, ông Tô Ngọc Giang – Phó Tổng Giám đốc Vietnam Airlines, Đoàn trưởng Đoàn bay 919 – nêu quan điểm rằng đây là chủ đề khá “nóng”, đặc biệt phức tạp trong thời kỳ đại dịch.
Theo đại diện hãng bay, trước đây, sự cạnh tranh về thị trường lao động phi công trong nước không nhiều. Tuy nhiên khi các hãng hàng không khác trong nước ra đời thì điều này được Vietnam Airlines lưu ý, ban hành một loạt chính sách hết sức đúng đắn.

Mức lương phi công người nước ngoài sẽ cao hơn người Việt.
“Có hai vấn đề quyết định phi công có ở lại làm với Vietnam Airlines hay không là đãi ngộ và môi trường làm việc. Tổng công ty đã đưa ra một chính sách lương có sự thay đổi khá nhiều để giữ chân phi công. Không chỉ vậy xây dựng thêm những chế độ đặc biệt như vé máy bay nội bộ riêng biệt. Hơn nữa là các chính sách về bảo hiểm y tế của phi công Hơn nữa người thân của họ”, ông Tô Ngọc Giang chia sẻ.
Theo nghị định 64/2023/NĐ-CP bổ sung quy định về thí điểm quản lý lao động, tiền lương cho phép Vietnam Airlines trả lương từ quỹ lương chung của đơn vị.
sau đó nữa, nếu mức lương phi công người Việt vẫn thấp hơn phi công người nước ngoài cùng vị trí, hãng được bổ sung quỹ lương để trả thêm cho phi công người Việt. Việc bổ sung tiền lương cho phi công người Việt được thực hiện từ ngày đầu năm 2024.
Theo Tiền phong, công đoạn 2023-2025, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự kiến lao động phi công Việt Nam là 865, 959 và 1.044 người, tương ứng tiền lương bình quân hằng năm của phi công Việt Nam lần lượt là 115,6 triệu đồng, 128 triệu đồng và 134,8 triệu đồng/người/tháng (chưa gồm quỹ tiền lương bổ sung).
Tiền lương bình quân của phi công nước ngoài làm việc cho Vietnam Airlines lần lượt là 268,4 triệu đồng, 273,7 triệu đồng và 279,2 triệu đồng (tăng theo cung cầu của thị trường).
— Lấy từ Cafef —